MODERN INNOVATIVE APPROACH TO PROFESSIONAL TRAINING
Аннотация
The article is devoted to the study of innovative methods in the development of human resources in the context of rapid social and economic transformations. It emphasizes that modern organizations increasingly view human capital as their main competitive advantage, which necessitates the introduction of new approaches to personnel training, motivation, and professional growth. The paper analyzes current trends in human resource management, including the integration of digital technologies, e-learning platforms, artificial intelligence, and competency-based approaches in the development of employees. Special attention is given to the formation of innovative corporate culture, continuous learning, and talent management systems aimed at improving organizational performance.
Библиографические ссылки
Strategy of actions in five priority areas of development of Uzbekistan in 2017-2021.
Antimonova, D.S., "Methods of Interactive Technologies," Symbol of Science, 2024, no. 1, pp. 45–50
Vicelyarova K.N. Ethnoeconomics: concept and functions // Scientific Bulletin of the branch of Kuban State University. 2015. No. 4-5. P. 57-59.
Lymareva O.A., Gorenko A.A. Innovative approach in personnel management [Electronic resource]. - Access mode: http://ekonomika.snauka.ru
Kosharnaya G.B., Mamaeva L.V. Innovative personnel management [Electronic resource]. - Access mode: http://www.twirpx.com/file/104488/
Nuriddinovna, M. N., & Zokirovich, S. A. (2023). The Main Stages in the Development of the Digital Economy of Uzbekistan. Web of Synergy: International Interdisciplinary Research Journal, 2, 178-182.
Zakirjanovna, Y. M., & Nuriddinovna, M. N. (2023). Trends of innovative development in the Republic of Uzbekistan. American Journal of Business Management, Economics and Banking, 8, 96-100.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2025 Xalida Abdukadirova , Nargis Mukumova
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
Условия лицензии
Эта работа доступна под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License. Чтобы просмотреть копию этой лицензии, посетите http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ или отправьте письмо по адресу Creative Commons, PO Box 1866, Mountain View, CA 94042, США.
По этой лицензии вы можете:
Поделиться — копируйте и распространяйте материал на любом носителе и в любом формате.
Адаптируйте — делайте ремиксы, трансформируйте и дорабатывайте материал.
Лицензиар не может отозвать эти свободы, если вы соблюдаете условия лицензии. На следующих условиях:
Атрибуция. Вы должны указать соответствующую ссылку, предоставить ссылку на лицензию и указать, были ли внесены изменения. Вы можете сделать это любым разумным способом, но не таким образом, который бы предполагал, что лицензиар одобряет вас или ваше использование.
Некоммерческое использование — вы не имеете права использовать материал в коммерческих целях.
Никаких дополнительных ограничений. Вы не имеете права применять юридические условия или технологические меры, которые юридически запрещают другим делать все, что разрешено лицензией.
